宁夏体育职业学院以“四个抓实”

充分发挥党建引领作用

    宁夏体育职业学院党委坚守为党育人、为国育才的初心使命，抓实理论学习、党建业务融合、干部人才队伍建设和服务保障各项工作，不断夯实党建工作基础，强化和提升党建在学院高质量发展中的引领作用。

一是抓实理论学习，提升能力本领。落实“第一议题”导学解读制度、“双随机一交流”，坚持边学边干、学用相长，结合具体工作提出贯彻习近平总书记重要指示批示精神意见的有效举措，持续提高党员干部解决实际问题的能力和水平，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚持“会前学法”“会上培训”“会间考评”，不断增强法治思维和依法办事能力，确保各项工作依法依规进行。开设职业教育“政策大讲堂”“学术大讲堂”，由部门负责人、学术带头人每半月进行一次宣讲，已宣讲12场次，通过学习研讨，及时掌握党和国家及自治区层面、体育教育行业领域、各行各业相关政策，拓宽党员干部视野格局，不断提升决策水平、教学能力。

二是抓实党建业务融合，提升教育教学水平。开展“一支部一品牌”创建，打造了“训练场上党旗红”等10个支部特色品牌，

推进“党建+业务”融合发展。立足“双高”建设，根据学科设置标准，在充分调研基础上，突出办学特色，优化专业布局，努力打造13个专业3个专业群，不断提升专业竞争力。紧扣高水平专业群建设，全面落实“五金”建设(金专、金课、金教材、金师、金地)，优化课程体系，打造体育特色精品课，创建理论实践科研三维一体实训平台，常态化开展教师学生技能比拼，共建校企合作单位19家，为学生们搭建起便捷的实践教学平台。建立教师“传帮带”制度，聘请经验丰富的老教师开展听评课辅导工作，不断提高青年教师的教学科研能力和实践技能水平。

三是抓实机构人才建设，提升学院发展后劲。根据学院发展需求，争取上级支持，制定出台了党政机构和教学教辅机构设置方案，增设了2个党政机构，强化了组织宣传统战工作。结合争创“双高”职业院校建设，对教学教辅机构进行了优化调整，在原“三系四部一中心”的基础上，丰富职能，拓展内涵，建立了6个二级学院，优化了教育教学组织架构。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，根据岗位设置和实际需求，精准选拔优秀年轻干部，以新老结合、能力适配、整体贯通为原则，对26名党政机构干部进行轮岗交流，为二级学院选好干部。在确保学院各项工作稳定高效运转的情况下，以分层次、多轮级、微调整等形式，逐步优化干部队伍结构，提升整体执行力。同时注重干部培养和人岗互选，采用针对性谈心谈话听取意见建议，做到人岗适配选好干部，确保人尽其才、才尽其用，进一步激发干部干事创业的信心决心，为学院长远发展奠定坚实人才基础。

四是抓实服务保障，提升为群众办实事成效。注重培养打造一批高素质专业化师资队伍，出台了一系列激励政策，鼓励教职工提升学历层次，支持教师深造和学术交流，现有3名教师在职攻读博士学位，多名青年教师积极申报学历提升。积极搭建平台、畅通渠道，为符合条件的老师提供职称评审和晋升机会，今年共为56名教师实现了职称评审、岗位晋级，有力加强了师资队伍建设，助力教师成长。以主题党日等活动为抓手，紧密联系退休老干部，传递组织的关心问候，搭建以老带新、离职不离岗的桥梁，充分发挥老同志的经验优势，助力青年教师成长，助力学院建设高质量发展。（撰稿人：于婷）